パーフェクトドテラの目的

①ご登録された会員さんが、6回のレッスンを通じて木箱の精油の利用方法・アロマタッチテクニックの習得・ミネラル・サプリメント・化粧品など全ての製品を学ぶことでウェルネスライフスタイルの実践がなされる様に導く。

②毎回のレッスンで繰り返しリワードの説明を聞くことにより、リワードの定着率を高める。
ダイヤモンドクラブの4ヶ月で、約1200名の方が登録されました。この1200名全員がリワード継続になる様にリーダー1人1人が意識する。登録して頂く事が目的ではなく、製品を学びウェルネスライフスタイルの実践によって、その方やそのご家族の健康をサポートする事に意味があります。
登録後の製品フォローを相手主体で好きなレッスンに来てもらうのではなく、こちらから意図的に6回コースに組み込む流れをつくる事で確実なリワード定着を図る。

③パワーオブスリーやマーケティングを早い段階で聞くことで、ドテラビジネスの可能性に気づいてもらう。製品とマーケティングはセットです。
マーケティングの素晴らしさを、リーダーが製品と同じ位感動して話せる様になれば、間違いなくグループの広がりが加速します。

④マーケティングをわくわく語れるリーダーを増やす事は、リーダー育成にも繋がります。今までは苦手だから、数字が嫌いだからリワードやマーケティングは避けていたリーダーさんも、パーフェクトドテラで話す機械を提供する事はリーダー育成に繋がります。
マーケティングを語れるリーダーが増える事は、ビルダーが増えていく事に繋がりグループが活性化されていきます。

⑤登録と同時に6回コースをご案内してレッスン日を決める。
そのために、6回コースを全て受ける方には製品プレゼントや割引などメリットを沢山与える。
登録→6回コース この流れをつくる事で、「愛用者→シェアー→ビルダー」まで導いていける。

⑥系列を超えてクラスを開くと、グループの拡大は加速します。荒巻社長もアメリカが拡大した最大の理由としてあげていました。

⑦各リーダーで手分けして製品フォローをするので、1人1人が製品フォローにかける時間が減ります。また、製品フォローがなかった系列はリワードストップに釘を打てます。

時間の有効活用により、リーダーさんが新規リクルートに当てる時間やビルダー候補のメンバーと密なビジネスミーティング・計画などする時間が増えるので、個別対応によるリーダー育成が出来ます。
他にも目的はありますが、リーダーさんが①〜⑦の目的がある事を理解しておいてください。

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